Logo leading Transformations

Artikelen

Natuurlijke transformatie van organisaties, teams en mensen

Transformatie processen

Niet alleen rupsen transformeren. Mensen en organisaties doen dat ook. Soms meerdere keren. Hoe herken je tijdig deze transformaties? Welke fases zijn er? Wat helpt wel en wat helpt niet?

Lees verder ....
Duik in de onderstromen van je organisatie, team of van jezelf

Onderstromen bij organisaties, teams en mensen

Levende systemen zoals organisaties, teams, projectgroepen staan onder invloed van onderstromen. Deze onzichtbare krachten bepalen in grote mate het wel en wee van deze levende systemen. Woorden die verwijzen naar onderstromen zijn onder meer: organisatiecultuur, groepsdynamiek, verborgen agenda’s, sluimerende conflicten, politieke spelletjes, krachtenvelden.

Lees verder ....

De passie en bezieling op je werk is verdwenen. Hoe zit dat?

Joris Luyendijk schreef al in 2015 in de Trouw over: “Het amorele systeem waarin wij leven“. Hij trok de schokkende conclusie dat bij veel organisaties de medewerkers hun passie en bezieling hebben weggedrukt. Ooit zijn ze met veel passie en bezieling begonnen aan deze baan. Waar is het onderweg misgegaan? 3 opties hoe je hier mee om kunt gaan?

Lees verder ....
logo-leading-transformations-214x75-1-1.png

Contact opnemen