Vul onderstaande velden in
Een transformatie betekent meer dan alleen verandering. Het gaat om een fundamentele herziening van de identiteit en cultuur van je organisatie. Terwijl “de winkel open blijft” en de dagelijkse hectiek doorgaat, werk je aan een nieuwe richting die niet alleen economisch, maar ook duurzaam is.
Als veranderteam sta je voor de uitdaging om rust te bewaren in de onrust en stap voor stap een nieuwe cultuur en identiteit te bouwen.
Deze coaching helpt je om deze balans te vinden en je weg te vinden door de uitdagingen van transformatie.
Bij Leading Transformations begeleiden we je organisatie niet met een standaardplan, maar met een aanpak die diepgaand, mensgericht en duurzaam is. In een transformatie kom je onvermijdelijk momenten tegen waarin de verandering moeilijk of onzeker is. Ik help het veranderteam om stap voor stap door deze fase te navigeren, zonder vast te lopen in oude gewoontes.
Een duurzame transformatie gaat verder dan alleen economische winst. Het betekent dat je organisatie ook in balans komt met de natuurlijke wereld, zodat je niet alleen bijdraagt aan je eigen succes, maar ook aan een betere planeet. Samen ontdekken we hoe je nieuwe waarden en gedrag kunt verankeren, zodat de verandering niet alleen op papier gebeurt, maar in het dagelijkse werk.
Met meer dan 15 jaar ervaring zorg ik ervoor dat de begeleiding zowel praktisch als inspirerend is. Het veranderteam krijgt de ondersteuning om zowel de mooie als de lastige kanten van de transformatie te doorleven. Zo bouw je aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Met deze organisatiecoaching beschik je over een organisatiecultuur die stevig verankerd is in de nieuwe identiteit en waarden. Deze aanpak helpt je om niet alleen te veranderen, maar de nieuwe koers echt te beleven, zodat deze diep doordringt in het DNA van je organisatie.
Sterke cultuur en identiteit: Een organisatie die echt leeft naar de nieuwe waarden en kernprincipes, zichtbaar in elke laag van het bedrijf.
Ruimte voor verandering en groei: Het veranderteam creëert een veilige ruimte waarin medewerkers durven uit te spreken en mee te denken. Dit bevordert betrokkenheid en maakt verandering eenvoudiger.
Veerkracht en duurzaam succes: Door niet alleen te focussen op economische groei, maar ook op duurzaamheid, bouw je aan een toekomstbestendige organisatie die in balans is met de omgeving.
Deze coaching is geschikt voor organisaties die voor een grote verandering staan en merken dat de huidige aanpak niet toereikend is. Herken je één van deze situaties?
Je bent klaar voor een fundamentele verandering:
Je organisatie moet de huidige koers aanpassen om toekomstbestendig te blijven.
Je zoekt balans tijdens de verandering:
De dagelijkse activiteiten gaan door, maar er is behoefte aan begeleiding om het veranderteam te ondersteunen in hun rol als voorbeeld en aanjager van de nieuwe koers.
Je wilt een duurzame koers varen:
Je zoekt een manier om de nieuwe richting niet alleen financieel, maar ook maatschappelijk en ecologisch te verankeren.
Dan kan coaching jouw organisatie helpen om een nieuwe richting te vinden en deze met succes te verankeren.
Plan vandaag nog een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe jouw organisatie écht toekomstbestendig kan worden
Vul onderstaande velden in
Je bericht is verstuurd. Ik neem snel contact met je op.
Hartelijke groet,
Johan de Kleine
Ik wil graag een afspraak maken voor een gratis adviesgesprek.