Transformatieprocessen bij organisaties
In de complexe en dynamische wereld van vandaag is transformatie voor organisaties onvermijdelijk. Net als levende wezens, doorlopen organisaties een proces van groei, verandering en vernieuwing
Binden en boeien van jouw mensen
Het boeien en behouden van medewerkers is van groot belang voor elke werkgever. Hier zijn 7 tips om dit te bereiken
Transformatieprocessen bij mensen
Niet alleen rupsen transformeren, mensen en organisaties ook. Hoe herken je tijdig een transformatie? Welke fases zijn er? Wat moet je wel en niet doen?
Onderstromen bij organisaties, teams en mensen
Werken met onderstromen in organisaties omvat een groot, complex krachtenveld. Een ervaringsgericht aanpak is een effectieve manier om hiermee om te gaan.
Hoe werken onze hersenen met onderstromen?
Onderstromen, je hebt er continu mee te maken. Ze beïnvloeden in sterke mate jouw leven en werk. Hoe deze onderstromen in jouw hersenen werken, lees je hier.
De passie en bezieling op je werk is verdwenen. Hoe zit dat?
Bij veel organisaties hebben mensen hun passie en bezieling verloren. Ooit zijn ze gestart in deze baan met veel passie. Waar is het onderweg misgegaan?
Onze diepste angst is niet dat we onvolmaakt zijn
Onze diepste angst is dat we immens krachtig zijn. Ons licht, liefde en wijsheid beangstigt ons het meest. Gun jezelf en daarmee anderen dit te volledig tonen.
