Word onderdeel van een beweging van betrokken en betekenisvolle organisaties die strijden voor een duurzamere wereld. Laat jouw organisatie de wereld veranderen door maatschappelijke en natuurlijke waarde te creëren. Dit is de sleutel tot succes en een fundamenteel onderdeel van een betrokken en duurzame organisatie.
Maak de ecologische en systemische principes leidend in je bedrijfsvoering. Veel organisaties zijn al begonnen met deze transformatie, maar anderen zijn nog op zoek naar hulp.
Veel organisaties zijn al op weg en blijven leren om steeds beter hierin te worden. Andere organisaties laten zich nog primair leiden door rationele economische principes. Zij hebben nog een organisatietransformatie te doorlopen.
Wij bieden coaching, interim-management en organisatieadvies aan om jouw organisatie te helpen op weg naar een betekenisvolle en duurzame toekomst.
Laat jouw organisatie de verandering zijn die de wereld nodig heeft en wordt deel van een groeiende beweging van betrokken organisaties. Doe mee en maak een verschil!
Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in de groei en ontwikkeling van jouw organisatie? Laat onderstromen werken voor jou en zorg voor een organisatie die meebeweegt met de natuurlijke stroom van succes en welzijn.
Integreer onderstromen in je strategie, organisatie-inrichting en -cultuur en voel hoe alles vanzelf gaat in een stroomversnelling van groei en succes.
Durf te groeien en ontdek de kracht van onderstromen voor jouw organisatie.
[Lees meer…] “Agile werken in een stroomversnelling brengen”
[Lees meer…] “Organisatietransformatie-advies: de wendbare organisatie”
We willen klantgerichter werken en verwachten meer ondernemerschap van al onze mensen. Bovendien moet de interne samenwerking verbeterd worden. Kun je dit traject voor ons[Lees meer…] “Klantgerichter en meer ondernemerschap”
[Lees meer…] “Start-up transformeren naar een professionele organisatie”
In de uitvaartbranche neemt de werkdruk enorm toe. Er komen steeds meer partijen op de markt. Alles moet veel efficiënter verlopen. Dit heeft gezorgd voor een aantal pijnlijke gebeurtenissen binnen de organisatie. Kortom, veel mensen zijn hun passie en bezieling in dit prachtige werk kwijt geraakt. Hoe krijgen we dit weer terug bij deze mensen? Kun je ons hierin begeleiden?
In ons jaarplan staat dat we ook aandacht moeten besteden aan cultuur, want deze is een grote belemmering in onze effectiviteit, kun je ons hierin[Lees meer…] “Meer effectiviteit vanuit organisatiecultuur”
We willen van een hiërarchisch gestuurde organisatie naar een betekenisvolle organisatie van zelfsturende teams. We willen graag voor deze organisatietransformatie geadviseerd worden. Bovendien moeten de teams gecoacht worden bij deze transformatie. Kun je ons hierin[Lees meer…] “Organisatie van zelfsturende teams”
[Lees meer…] “Digitalisering van de ziekenhuiszorg en cultuurtransformatie”
[Lees meer…] “Onderzoek en advies bij organisatietransformatie”
Als organisatiespecialist beschouw ik organisaties als levende systemen en ben geïntrigeerd door de dynamiek en onderstromen die hierbij horen. Deze onderstromen spelen vaak een cruciale rol in het succes of falen van organisaties. Door bewust te zijn van de onderstromen binnen en buiten jouw organisatie, kunt je vervolgstappen nemen naar een succesvolle toekomst.
Ik werk al meer dan 14 jaar met organisaties door ze te beschouwen als levende wezens met een hart en een ziel. De ecologische en systemische principes van levende systemen vormen voor mij de basis om hen te begrijpen. Dit helpt bij het transformeren van de organisatiecultuur en het borgen van onderstromen in de bovenstroom.
Afhankelijk van uw organisatievraag en behoefte help ik graag als organisatiecoach, adviseur of interim-manager bij uw organisatieverandering of -transformatie.
In mijn aanpak richt ik mij eerst op de onderstromen in en om de organisatie. De organisatiecultuur is hier onderdeel van. Onderstromen zijn vaak zo sterk, dat ze een succes-bepalende rol hebben bij transformaties. Daarom is het lastig om van de oude cultuur af te komen. Gelukkig kan het wel, maar je pakt het anders aan.
De volgende stap is te kijken hoe je onderstromen kunt kanaliseren en borgen in de bovenstroom. Dit gaat onder meer over visie, leidende principes, strategie, doelen, structuren, systemen en processen.
Afhankelijk van de organisatievraag en je behoefte help ik je graag bij je organisatieverandering of -transformatie in de rol van organisatiecoach, organisatieadviseur of interim-manager.
Als organisatiespecialist ben ik geïntrigeerd door de dynamiek en onderstromen die bij organisaties horen.
Met meer dan 14 jaar scholing en ervaring in dit werkveld help ik organisaties te veranderen en te transformeren door ecologische en systemische principes te gebruiken.
Ik ondersteun je bij het veranderen van de organisatiecultuur en het borgen van onderstromen in de tastbare bovenstromen. Dit kan ik doen in rollen als coach, adviseur of interim-manager.
In veel gevallen kan een combinatie van deze rollen het beste werken, zolang we samen hierover duidelijkheid hebben over deze verschillende rollen.
Laten we samen werken aan een betekenisvolle organisatie en je helpen bij het bouwen aan jouw organisatie die klaar is voor de aanstormende toekomst.
Lees verder…. “Johan breekt op zijn geheel eigen wijze zaken open”
Lees verder…. “Op zeer natuurlijke wijze ons geholpen de oorzaken achter problemen te vinden”
De potentie van Johan is mensen begeleiden in transformatieve processen op een manier zodat ze hun organisatie (mensen) en de wereld kunnenLees verder…. “De potentie van Johan is mensen begeleiden in transformatieve processen”
Als verandering (voor een betere wereld) een thema voor jou is en de mensen in jouw team klaar zijn om met zichzelf in dialoog te gaan (om het beste in zichzelf te ontdekken), dan is Johan de juiste persoon om je hiermee te helpen en je op het goede spoor teLees verder…. “Als verandering (voor een betere wereld) een thema voor jou is?”
Lees verder…. “Als facilitator in staat de brug tussen buik, hoofd en handen te slaan”
Lees verder…. “De gezamenlijke strategie vooruit is er weer!”
Lees verder…. “In korte tijd hebben we een prettige en succesvolle organisatie neergezet”
Johan is puur en eerlijk over wat hij doet, werkt op een respectvolle wijze aan thema’s die jij zelf lastig vindt om aan te pakken. Jij blijft de eigenaar en de oplosser van de problemen waar je aan werkt, wat naar mijn mening de enige manier is om echte oplossingen teLees verder…. “Johan is puur en eerlijk over wat hij doet, werkt op een respectvolle wijze aan thema’s die jij zelf lastig vindt”
Ik heb Johan leren kennen als een fijn mens. Hij is authentiek, doortastend, onderzoekend, beschouwend en durft mensen een kritische spiegel voor te houden. Allemaal ingrediënten die hem tot een goede coachLees verder…. “Durft mensen een kritische spiegel voor te houden”
Lees verder…. “Voor mij is Johan naast kundig en gewoon prettig om mee samen te werken.”
Cookie | Duur | Omschrijving |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Contact opnemen